Nobina brummar på med hög utdelning

Nobinas självgående buss från Scania.

I aktiechatten i fredags skrev jag som svar om bussbolaget Nobina att jag köpt en post. Min motivering var:
”Hög direktavkastning på cirka 6 procent, stigande utdelning och konjunkturstabil efterfrågan, miljövänligt. Men det är trist kurstrend och svårt att säga hur nya kontrakt påverkar kortsiktigt.”

Många nya kontrakt är ute att snappa upp i år, men jag tycker att Nobina gör rätt som inte springer på allt utan enligt vd Magnus Rosén ska vårda marginalerna. Nya kontrakt är dessutom minst lönsamma i början och mest de sista åren. Hur marginalerna utvecklas kortsiktigt kan vara ett orosmoment, men inget långsiktigt hot tycker jag.

Kollektivtrafik innebär miljövänliga transporter (antalet elbussar ökar) och Nobinas fokus på busstjänster inom städer gynnas av urbaniseringen. Kontrakten är lång och efterfrågan är stabil, även om branschen växer långsamt. Tydligen kommer man att få kämpa för 5% i tillväxt.

Att utdelningen höjdes till 3,80 kr per aktie var positivt. 6,5% i direktavkastning är högt för att vara ett bolag med stigande utdelningstrend. Som tjänstebolag drar inte Nobina mycket kapital alls utan kan dela ut stora delar av de stabila kassaflödena. Engångsposter till trots med resultatsvacka under sista kvartalet ökade ändå Nobinas vinst under det brutna räkenskapsåret till 4,03 kr per aktie, vilket och täcker utdelningen.

Men så hög direktavkastning krävs inte så mycket i tillväxt för att totalavkastningen ska bli bra. Nobina är en konjunkturstabil kassako med stigande utdelning och likt många andra svenska bolag varken känns för dyr eller som en värdefälla. Aktien är det tredje svenska tjänstebolaget jag köpt i år efter SJR och Bilia.

(Texten uppdaterad per den 18/4-19 kl 15:05 med ett par språkliga petitesser.)

Lite mer om Bilia-aktien

Jag är mer positiv till den här snygga bilen än till Bilia.
Bilia må ha sina fördelar, men de går inte upp mot denna fina bil.

I måndags skrev jag om Bilia i en krönika hos PA och anledningen till att jag gillar aktien är inte bara att branschen trots allt har hyggliga förutsättningar.

Det är även att direktavkastningen på 5,5-6 procent (beroende på kurs) lockar då utdelningen är stigande. Utdelningsandelen är rätt låg då bara 4,75 kr per aktie av 2018 års nettovinst på 7,25 kr per aktie delas ut. Det borgar för att kassaflödena räcker till investeringar och nya förvärv.

Kurstrenden ser ut att ha vänt upp då kursen ligger ovanför MA200-dagars. Den 9 april handlas aktien utan utdelningen.

Soliditeten har sjunkit något de senaste åren och skuldsättningen har ökat något. De flesta andra risker finns inom hur branschen och konkurrenssituationen förändras framöver.

Från kurser på drygt 110 kr år 2016 varade nedgången länge och var ganska djup. Skulle Bilia ha haft direkta problem skulle jag inte ha köpt. Nu känns det mer som ett hyggligt bolag med låg värdering. En värdeaktie med bra utdelning.

Osäkerheterna kring hur förutsättningarna förändras på riktigt lång sikt då elbilar innebär färre reparationer men fler däckbyten gör tillsammans med annat mig netto neutral till megatrenderna.

Utan tydligt goda förutsättningar för branschen de kommande decennierna ska en post i Bilia inte bli för stor. Det ska inte min bli i alla fall. Såvida de inte börjar sälja lika fina bilar som det på fotot ovan förstås. 🙂

Kris för Oscar Properties preferensaktier

Min sida med villkoren för preferensaktier har jag uppdaterat på två ställen.

1 Hancap Pref är avnoterade nu och bolaget omstrukturerar och emitterar aktier hejvilt. Sålde du inte innan är det bara och avvakta och se var dina preferensaktier tar vägen och om du får utdelning igen framöver.

2 Rörigt är det även i Oscar Properties Pref. Här ställs utdelningarna in och även årets möjlighet att få B-preffen inlöst till 500 kr läggs på is.

En gång i tiden gillade jag Oscars preffar och rekommenderade tyvärr i alla fall B-preffen där man kunde begära inlösen. Det gav ett kursmässigt golv till aktien. Sen föll kurserna i båda preferensaktierna då bostadsmarknaden började backa ifjol och jag hoppas att alla mina läsare utnyttjade chansen att under 2018 lösa in B-preffen till 500 kr.

Att undvika allt inom bostadsutveckling och alla preferensaktier med högre direktavkastning än 8 procent är råd jag håller fast vid.

Möjligen ska jag sänka gränsen från 8 procent till 7,5 procent i direktavkastning då Oscars preffar är de som (tidigare) legat på gränsen och sen ställt in utdelningen. Annars har alla preffar med direktavkastning från ca 8 procent och nedåt hittills alltid klarat sina utdelningar. Runt 8 procent och uppåt, som Hancap, Eniro och de andra, där är riskerna högre än vad det är värt att ta som placerare.

Var försiktig med dina pengar och undvik de riskablaste preferensaktierna.
Var försiktig med dina pengar och undvik de riskablaste preferensaktierna.

Tre smarta om börsen – Så bygger du en utdelningsportfölj

I avsnitt åtta av Tre Smarta om Börsen pratar vi om utdelningar. Hur tar man hem vinster från börsen utan att sälja? Vilka är de tre viktigaste egenskaperna hos en bra utdelningsaktie? Dessutom tre aktier som jag kommer att hålla koll på om det blir rekyl på börsen samt börstrenden nu i april 2019.

Som vanligt är podden med mig, Jan Sterner och Lars-Erik Boström. Vill du lära dig mer om utdelningar finns min bok om aktieutdelningar.

Börspsykologen Lars-Erik Boström är för övrigt aktuell med en fondutbildning. På fondmarknaden.se kan man anmäla sig till ”Fondutbildning – bli en bättre fondinvesterare”. Utbildningen handlar om att lära sig skapa vettiga portföljer, förstå sig egen och marknadens psykologi och lära sig använda vettiga modeller för att skapa högre avkastning. Mer info finns i kursinformationen på Fondmarknaden.se.

Bemanningspärlan SJR har lockande utdelning

SJR

First North-listade SJR har likt flera andra personalintensiva tjänstebolag starka kassaflöden som bolaget kan dela ut majoriteten av. Det ger hög men inte misstänksamt hög direktavkastning, nu på ca 6,3 procent. Utdelningstrenden är stigande och aktiekursen har fallit i den nuvarande tillväxtsvackan.

Försäljningen kommer tack vare höstens förvärv att komma tillbaka under 2019 även om konjunkturen avmattas. SJR har under hösten börjat bredda sig till fler affärsområden, så man inte bara har ekonomer att hyra ut till många olika branscher utan även personal inom IT och HR. Tillväxten kan därmed fortsätta på sikt, men kortsiktigt får vi se hur bra de nya affärsområdena kommer igång och vart konjunkturen tar vägen.

Att SJR är nischat mot en lämplig yrkesgrupp är nog förklaringen till att man går mycket bättre än kollegorna i bemanningsbranschen. Många bemanningsbolag har sina problem periodvis och SJR är en av få pärlor i branschen, skrev jag rätt nyligen på PA.

Intjäningen för SJR är dessutom som sagt rätt bred och man har nog lärt sig en del av tidigare svackor i efterfrågan. Se gärna denna presentationen av entreprenören och VD:n Per Ogunro:

SJR är i år dessutom med i både Börsveckans och Placeringsguidens utdelningsportföljer. I kursrekylen har jag slagit till och köpt en halvliten post till min portfölj. Jag kan öka om det passar senare i år, annars tycker jag det är en okej storlek ändå.