Nobina brummar på med hög utdelning

Nobinas självgående buss från Scania.

I aktiechatten i fredags skrev jag som svar om bussbolaget Nobina att jag köpt en post. Min motivering var:
”Hög direktavkastning på cirka 6 procent, stigande utdelning och konjunkturstabil efterfrågan, miljövänligt. Men det är trist kurstrend och svårt att säga hur nya kontrakt påverkar kortsiktigt.”

Många nya kontrakt är ute att snappa upp i år, men jag tycker att Nobina gör rätt som inte springer på allt utan enligt vd Magnus Rosén ska vårda marginalerna. Nya kontrakt är dessutom minst lönsamma i början och mest de sista åren. Hur marginalerna utvecklas kortsiktigt kan vara ett orosmoment, men inget långsiktigt hot tycker jag.

Kollektivtrafik innebär miljövänliga transporter (antalet elbussar ökar) och Nobinas fokus på busstjänster inom städer gynnas av urbaniseringen. Kontrakten är lång och efterfrågan är stabil, även om branschen växer långsamt. Tydligen kommer man att få kämpa för 5% i tillväxt.

Att utdelningen höjdes till 3,80 kr per aktie var positivt. 6,5% i direktavkastning är högt för att vara ett bolag med stigande utdelningstrend. Som tjänstebolag drar inte Nobina mycket kapital alls utan kan dela ut stora delar av de stabila kassaflödena. Engångsposter till trots med resultatsvacka under sista kvartalet ökade ändå Nobinas vinst under det brutna räkenskapsåret till 4,03 kr per aktie, vilket och täcker utdelningen.

Men så hög direktavkastning krävs inte så mycket i tillväxt för att totalavkastningen ska bli bra. Nobina är en konjunkturstabil kassako med stigande utdelning och likt många andra svenska bolag varken känns för dyr eller som en värdefälla. Aktien är det tredje svenska tjänstebolaget jag köpt i år efter SJR och Bilia.

(Texten uppdaterad per den 18/4-19 kl 15:05 med ett par språkliga petitesser.)

Lite mer om Bilia-aktien

Jag är mer positiv till den här snygga bilen än till Bilia.
Bilia må ha sina fördelar, men de går inte upp mot denna fina bil.

I måndags skrev jag om Bilia i en krönika hos PA och anledningen till att jag gillar aktien är inte bara att branschen trots allt har hyggliga förutsättningar.

Det är även att direktavkastningen på 5,5-6 procent (beroende på kurs) lockar då utdelningen är stigande. Utdelningsandelen är rätt låg då bara 4,75 kr per aktie av 2018 års nettovinst på 7,25 kr per aktie delas ut. Det borgar för att kassaflödena räcker till investeringar och nya förvärv.

Kurstrenden ser ut att ha vänt upp då kursen ligger ovanför MA200-dagars. Den 9 april handlas aktien utan utdelningen.

Soliditeten har sjunkit något de senaste åren och skuldsättningen har ökat något. De flesta andra risker finns inom hur branschen och konkurrenssituationen förändras framöver.

Från kurser på drygt 110 kr år 2016 varade nedgången länge och var ganska djup. Skulle Bilia ha haft direkta problem skulle jag inte ha köpt. Nu känns det mer som ett hyggligt bolag med låg värdering. En värdeaktie med bra utdelning.

Osäkerheterna kring hur förutsättningarna förändras på riktigt lång sikt då elbilar innebär färre reparationer men fler däckbyten gör tillsammans med annat mig netto neutral till megatrenderna.

Utan tydligt goda förutsättningar för branschen de kommande decennierna ska en post i Bilia inte bli för stor. Det ska inte min bli i alla fall. Såvida de inte börjar sälja lika fina bilar som det på fotot ovan förstås. 🙂

Bemanningspärlan SJR har lockande utdelning

SJR

First North-listade SJR har likt flera andra personalintensiva tjänstebolag starka kassaflöden som bolaget kan dela ut majoriteten av. Det ger hög men inte misstänksamt hög direktavkastning, nu på ca 6,3 procent. Utdelningstrenden är stigande och aktiekursen har fallit i den nuvarande tillväxtsvackan.

Försäljningen kommer tack vare höstens förvärv att komma tillbaka under 2019 även om konjunkturen avmattas. SJR har under hösten börjat bredda sig till fler affärsområden, så man inte bara har ekonomer att hyra ut till många olika branscher utan även personal inom IT och HR. Tillväxten kan därmed fortsätta på sikt, men kortsiktigt får vi se hur bra de nya affärsområdena kommer igång och vart konjunkturen tar vägen.

Att SJR är nischat mot en lämplig yrkesgrupp är nog förklaringen till att man går mycket bättre än kollegorna i bemanningsbranschen. Många bemanningsbolag har sina problem periodvis och SJR är en av få pärlor i branschen, skrev jag rätt nyligen på PA.

Intjäningen för SJR är dessutom som sagt rätt bred och man har nog lärt sig en del av tidigare svackor i efterfrågan. Se gärna denna presentationen av entreprenören och VD:n Per Ogunro:

SJR är i år dessutom med i både Börsveckans och Placeringsguidens utdelningsportföljer. I kursrekylen har jag slagit till och köpt en halvliten post till min portfölj. Jag kan öka om det passar senare i år, annars tycker jag det är en okej storlek ändå.

Den globala utdelningsportföljen ett år senare

I 2018 års marsnummer av Placeringsguiden tog jag fram en global utdelningsportfölj. Så här drygt ett år senare har det gått ganska bra utifrån de relativt låga riskerna. Detta då kurserna i genomsnitt är upp med 9,3 procent och tillkommer gör direktavkastningen på 6,5 procent.

pa-globala-utdelningsportfolj2018

Avkastningen i noteringsvalutorna blir totalt därmed 15,7 procent och enligt mina beräkningar blir det 15,8 procent räknat i svenska kronor. Det förvånade mig att det var så lika då dollarn stärks en del. Avrundningar förvirrar beräkningarna lite också. Dessutom har en del av bolagen höjt utdelningarna något under året, men strunt i de marginella effekterna.

Den globala utdelningsportföljen ger både utdelningar och räntor och lite annat. Fokus är både mot preferensaktier, obligationer och utdelningsbolag. Det var tänkt att vara en bred portfölj för dig som gillar räntor och utdelningar, men vill ha riskspridning mellan Sverige, Norden och Nordamerika.

Portföljen är inte direkt sämre så här ett år senare, utan det går att ligga kvar i innehaven eller låta sig bli inspirerad. De svenska preferensaktierna tycker jag i och för sig är lite dyra nu, men tajmingen lämnar jag dithän.

Någon personlig rådgivning är detta heller inte, utan journalistik.

Sex tips på utdelningsaktier

De aktietips jag gav i DI i höstas och nu i februari fått en rätt bra start. Kan du inte läsa artiklarna på DI kan du i alla fall se namnen på bolagen jag tipsade om här nedan.

Aktierna är upp i kurs och det mer än börsindex i genomsnitt. Det index jag valt att lägga in är börsens breda avkastningsindex OMXSGI, som inkluderar utdelningar.

Tabell över hur tipsen på utdelningsaktier gått. Nu betyder per den 15 mars 2019 i kurs.
Tabell över hur tipsen på utdelningsaktier gått. ”Nu” betyder per den 15 mars 2019 i kurs.

Vi får se hur det har gått sen i höst eller så. Tack till DI för intervjuerna.

Jag vill också förtydliga det här med storbankerna. I första artikeln från oktober kanske det låter som att jag tycker man ska undvika aktierna, men jag manar mest till försiktighet. I andra artikeln från nu i februari är det Sampo jag tyckte var särskilt intressant för det är lagom exponering mot storbanksaktier.